据fastcmpany报道，随着冠状病毒的传播，许多人不得不考虑远程工作方式。但是对于临时工（例如那些驾驶Uber或外卖员），病毒的影响尤其是危险。

这些人不能在家工作，不离开屋子就意味着没有得到报酬。与他们签约的平台不需要在生病时向他们付款，为他们提供健康保险或在健康危机期间为他们提供服务。这使外出工作人员处于可怕的境地，为了赚钱，他们不得不冒着健康风险，甚至可能冒着他人健康的风险。

现在，几个团体正在呼吁这些公司进行改变，以为工人提供带薪休假。Gig Workers Rising已发起请愿书，向加州议员施加压力，要求让外出公司提供带薪病假。

纽约市的亚马逊工人还组织压力向公司施加压力，要求其向合同工提供带薪病假。同时，华盛顿工作组织上周发表了一封公开信，要求外出公司在紧急情况下为工人提供某些保护，包括病假，因工作而感染病毒而无法工作的继续工资以及失业救济。

也许感觉到了压力，Uber现在承诺向其司机提供一些带薪休假。在这种情况下，驾驶员和送货人员将获得长达14天的补偿。这已经在某些市场开始了，我们正在努力在全球范围内实施相应的机制。我们相信这是正确的做法。” Uber乘车和平台高级副总裁安德鲁·麦克唐纳德（Andrew Macdonald）说。

该公司对冠状病毒的最初反应是警告其驾驶员，并告知他们如何防御该病毒。其中包括洗手，用纸巾遮盖咳嗽或打喷嚏，定期对车辆进行消毒，以及在感到不适时待在家里。除了上述建议外，Uber还告诉司机取消令他们不舒服的旅行，同时提醒他们不要基于种族歧视。

昨晚，Instacart宣布为兼职员工提供带薪病假，并为诊断为Covid-19的兼职员工提供14天的加薪。此条款不适用于公司的合同司机，仅适用于店内员工，站点经理和护理人员。对于客户而言，Instacart现在提供了一项功能，称为“放在我家门口”，其中客户和快递员不必接触。

外出经济的其他部分可能很快就会陷入困境。目前，DoorDash只向承包商提供其同名服务，提醒他们对汽车进行消毒，并要求他们生病时留在家里。

Instacart还向其工作人员发送了CDC关于保持安全的建议。该公司允许其兼职员工者通过Stride Health购买健康保险（尽管不是合同驱动）。但是，它不提供带薪休假。

针对冠状病毒，亚马逊表示，它要求驾驶员在每个班次开始和结束时用消毒湿巾清洁车辆，并在感觉不适时留在家里。它还要求经常洗手（如果没有肥皂和水，则必须洗手）。

《华尔街日报》报道，几家外出公司可能正在开发一项基金，以支付被迫隔离工人的费用。但是，目前尚不清楚他们在什么情况下有资格获得这种福利，或期望获得多少收入。

在Uber的计划下，很多司机被诊断出患有冠状病毒，可以享受带薪假。由于仍然无法广泛使用测试，因此可能难以为驾驶员诊断。
这给许多外出工作人员带来了艰难的选择：呆在家里，亏本赚钱，或者赚钱，冒着健康风险，以及周围人的健康风险。因此，外出工作人员只能靠自己养活。

华盛顿大学管理，信息系统和创业系副教授克里斯蒂娜·库恩说：“有趣的是，Uber司机曾报导说他们将不再进行机场接单，这被认为是有风险的。” “但是也有相当好的数据表明，机场运行可以带来更多的利润。” 这种选择使外出工作人员处于必须在财务安全或健康状况之间进行选择的艰难处境。