悉尼大学女教授痛斥澳性别歧视"像修道院"

据《悉尼晨锋报》报道，悉尼大学数学家Nalini Joshi痛斥澳洲大学普遍存在的性别歧视现象。

“澳洲一直裹足不前。我是这所澳洲最古老的学校中第一位被任命为教授的女性数学家，澳洲科学院任命的第三名女性科学家。但是当我参加科学院的会议时，我被要求穿黑西装，带姓名卡，还常常被人认为是服务人员。而且，不止我一个女性遇到过这种情况。”



Joshi教授周三会对国家新闻俱乐部召开一个发布会，她将作为悉尼大学应用数学系教员，抨击澳洲大学将女性研究人员边缘化的现象。

她将呼吁在一个方面做出重要变革，即女性一旦结婚校方就希望她能主动辞职，这一点从1950年起就没有过什么大的改变。

她说：“在现代科学的研究中，人们依然带着封建时期修道院的风气。”

在自然和物理科学中，有超过56%的本科生和超过50%的博士生是女性，然而只有14%的教授为女性。

据Joshi教授表示，在顶尖学术领域女性受到的待遇依然没什么发展。在过去的二十年中，女性院长和系主任的晋升比率每年只上升1%。

对于很多30岁左右的年轻研究人员，她们获得成功是靠着能顺利从一个短期合同过渡到下一个，而这些合同都不保证女性能休产假。



悉尼大学博士生Emma Watson去年告诉费尔法克斯传媒，她们这些女学生都为自己的前途忧心忡忡。

她说：“如果你真的想在学术道路上有所成就，就非常需要将你用于成家的时间投入进去。”

剑桥大学博士生Amelia Thompson也表示，这是一个全球性的问题。她说：“科研是那种你要在上面花很多年时间，才能让它成为一个家庭友好型的工作。当你准备做一个独立研究人员时，问题就来了。”

Thompson表示，英国的雅典娜天鹅方案(Athena SWAN program)标志着英国大学在性别平等问题上有了很大的进步。
周三，Joshi教授会宣布25所大学已经签字表示参加雅典娜天鹅方案在澳洲的试运行。

Joshi教授说：“我非常高兴能看到这件事情能发生在澳洲。不是因为我是一个女人，而是我爱这个国家。”

她说：“我们国家诞生了太多的天才，迸发了太多的伟大的想法，以至于很多都流失了，去了别的国家——想象一下我们可以留住这些天才。想象一下这些伟大的想法可以让我们的诺贝尔奖翻倍。想象一下满屋子都是女性数学教授。这对我来说，才是“机会均等”的开始。