众所周知，如今的大环境下，457雇主担保越来越难，提名零售店经理更是难上加难。但是，近日澳城团队成功帮客户Z先生拿到零售店经理职业提名。

Z 先生在国美电器的一家武汉分店做了将近快五年的经理，平常管理店内大大小小的事务，分店的营业额连续三年实现翻倍。去年过年时他与多年前定居澳洲的表哥相聚，听表哥描述了澳洲的生活后，因向往良好的居住环境和优越的福利政策，萌生了移民澳洲的想法。偶然一次上网查资料的机会，Z先生联系到了澳城。

综合考量了Z先生的情况之后，澳城顾问建议他办理457雇主担保。首先，雇主担保的第一步是找相关具有担保资质的雇主公司。顾问联系了合作的大型猎头公司，最后通过猎头公司Z先生被凯恩斯的一家电子设备专卖店看中。这家专卖店非常赏识Z先生丰富的工作经验，答应愿意做担保他的雇主公司。

找到雇主公司只是意味着有一个好的开头，实际面临的考验才刚刚开始。一般，经营小型电器专卖店的经理都是由雇主（所有权人）自己担任的，如果提名该职业的理由不充分，就会被移民局认定职位不具有真实性。另外，与其他很多专业型的职位相比，零售店经理不属于技术型很强的岗位。如果提供的佐证材料不详细，很难让移民局相信这样的岗位是本土劳动力所满足不了的，到头来职位的真实性还是会受到同样的质疑。

就像我们顾问所疑虑的一样，Z先生提交签证申请之后遭到了移民局的拒绝。之后顾问建议雇主公司向法院提起复议，通过提交更加充分的材料来证明担保Z先生获得职业题名的必要性。最后，移民复审庭做出了如下裁决：
1.雇主公司曾经数次聘用本地人力担任该岗位但业绩不佳。认定公司位于澳洲偏远地区，本地劳动力无法满足岗位要求；
2.从雇主公司老板近几年的病历本来看，确实由于身体原因无法自己打理公司事务；
3.该项雇主担保提名获得批准。

澳城作为专业的移民公司，组建有执业移民律师团队，具有丰富的办理457雇主担保经验。另外，与众多华人移民机构不同的是，澳城深深植根于澳洲白人主流社会中为我们的客人提供高质服务，有需要的客户可以跟我们取得联系~

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