据福克斯新闻8月14日报道 社会保障计划在周四迎来90周年纪念，这项长期的安全计划预计将在不到十年的时间里面临破产，而一份新的报告显示，稳定该计划的成本可能会让年轻纳税人在其职业生涯中付出代价。
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社会保障的两个主要信托基金预计将在2034年第一季度破产。部分原因是，根据美国社会保障局（Social Security Administration，SSA）的数据，随着时间的推移，劳动者与退休人员的比例从1950年的16.5人/退休人员，降至1985年的3.3人/退休人员，再降至2013年的2.8人/退休人员。
除非国会改革该计划，否则一旦信托基金用完，该计划将面临基于法律自动削减福利，以匹配即将到来的工资税收入。根据无党派的负责任联邦预算委员会（Committee for a Responsible Federal Budget）的分析，破产将使退休人员平均面临24%的福利削减。
https://x.com/RealBusDrivers/status/1956037666870583467社会保障基金的受托人估计，国会需要立即永久性地将工资税提高3.65个百分点，从12.4%提高到16.05%，以弥补该计划75年的资金缺口。Cato Institute的预算和福利政策主任Romina Boccia的一项分析发现，这样的增税将给年轻劳动者带来高昂的成本。
Cato Institute的分析发现，对于一个假设22岁、2025年进入劳动力市场的普通工人来说，在45年的工作生涯中，税收增加将使他们一生的收入减少超过11万美元（按现值计算）——大致相当于放弃20个月的平均月工资。
Romina在接受福克斯商业新闻采访时表示，这个假想的工人象征着一个年收入不到7万美元的普通工人。
她说：“这将显著增加这些工人的税收负担。想想每年2000美元或3000美元能买到什么——对一些人来说，这是他们的年度食品杂货预算，对另一些人来说，这可能是买车的钱。”
Romina还表示，她认为提高工资税是不现实的，她说：“这将对经济造成难以置信的破坏，因为它将对诸如小企业主在内的人施加极高的边际税率（marginal tax rates）。”
Romina还表示，国会不太可能允许削减社会保障福利，这意味着议员们需要找到更多的收入或节省成本来稳定该计划。她指出，可以考虑的其他解决方案包括增税、增加借贷和国债，或者考虑对较高收入的社保金领取人进行收入和资产评估。
编译：Helen
