据新闻周刊9月4日报道 长期以来，大学文凭被视为进入职场的通行证——多年苦读、实习以及高额学费的投入，换来的是更顺畅的就业之路。然而在2025年，学位光环似乎正在褪色。
越来越多的应届毕业生在毕业典礼后，面对的不是充满机会的就业市场，而是一连串石沉大海的求职申请和面试。
图：新闻周刊截图
就业遇冷：数据创十年最差纽约联邦储备银行8月初发布的数据显示，2025年第二季度，应届毕业生失业率平均为 5.3%，明显高于整体劳动力的 4%。除去疫情冲击，这一差距让2025年成为近十年来对大学毕业生最严峻的就业环境之一。
例如，来自爱达荷州立大学的Azrael Raines原本计划进入国务院工作，但联邦政府的招聘冻结打碎了梦想。他转而申请本地律所的职位，却始终未获回复。他无奈表示：“本科期间，大家就提醒我社会科学和人文学科就业困难，但现在连所谓‘更有前景’的专业也在苦撑。”
另一位毕业生Jason Kornfeind拥有双学士学位，本以为贸易合规方向能让她在关税动荡中脱颖而出，但投出的70多份简历大多石沉大海。她说：“很多岗位写着‘适合应届毕业生’，却要求2到3年经验和各种证书。”
尽管最终两人都找到了工作，但他们的经历反映出当下毕业生普遍面临的困境。圣路易斯联邦储备银行的研究显示，23至27岁大学毕业生在2025年的平均失业率为 4.59%，远高于2019年的 3.25%，增幅甚至超过非大学学历年轻人。
学位优势减弱？这让外界质疑：“大学文凭溢价”是否正在消失？
报告指出，高学历人群的失业率升幅超过非大学群体，说明文凭带来的就业优势在减弱。
不过专家们认为下结论为时尚早。乔治城大学公共政策教授Harry Holzer表示：“学历带来的薪资溢价依旧巨大，不会在短期内消失。大学毕业生一生的平均收入仍远超无学位者。”
就业研究机构Upjohn的资深经济学家Brad Hirschbein补充道，今年的“缩窄”幅度并不比2023年春季更严重，可能只是抽样波动。哥伦比亚大学经济与教育学教授Judith Scott-Clayton也强调，初入职场本来就动荡，年轻人需要时间找到合适的发展轨迹。
三大原因：技能、AI与经济疲软
专家普遍认为，毕业生就业难不仅仅是学历贬值的结果，还与更广泛的经济环境有关。
用人偏好转变：越来越多雇主倾向于“技能导向招聘”，而不是单纯看学历。
AI冲击：人工智能可能减少了部分入门岗位。
经济疲软：2025年的劳动力市场整体低迷。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授Peter Capelli指出：“企业若要冻结招聘，最容易从应届生下手，因为有工作经验的员工可以立刻上手。”
美国会议委员会的最新调查也显示，7月有 18.9% 的消费者认为“工作难找”，创下自2021年3月以来最高水平。
“投入巨大，却换来冷遇”如今，就业困难已不限于大学毕业生。但对于背负沉重学费、满怀憧憬的年轻人而言，找不到第一份工作，感受到的不只是焦虑，更像是一种背叛。
2025届的学士帽和学位袍，正与瞬息万变的就业现实正面碰撞。
编译：shanshan
