
在美国如何区分性侵和职场性骚扰
在美国职场性骚扰和性侵是不一样的,事情一旦发生,判断是性侵还是职场性骚扰会影响事件的处理。那么如何判别两者的不同呢?今天的How视频告诉您如何区分性侵和职场性骚扰。

员工被公司要求陪客户怎么办
在工作中如何面对公司提出的陪客户的要求呢?如果公司要求去陪客户玩乐以换取公司的业绩合作该怎么办?今天的How视频告诉您如果被公司要求陪客户该怎么办。

在美国被人诬告性骚扰怎么办
因为文化背景不同,有些行为会导致他人感到不舒服而产生误会。继而有可能被诬告性骚扰。在美国被公司员工诬告性骚扰该如何处理呢?今天的How视频告诉您在美国被诬告性骚扰该怎么办。

在美国当老板如何预防性骚扰
在美国员工之间一旦发生性骚扰案件,雇主很有可能被告并支付巨额赔偿。那么雇主应如何预防公司员工之间发生性骚扰案件呢?怎样能降低被告几率呢?今天的How视频就告诉您在美国当老板如何预防性骚扰。

雇主如何保护公司商业机密
商业机密是一个公司的核心,如何保护自己的商业机密是每个公司都会考虑的问题。那么如何防止盗窃商业机密的事情发生呢?今天的How视频告诉你。

面试时员工如何避免违法
面试是最直接的方法来判断对方是否是自己需要的员工,在美国面试员工时并不是什么都可以谈及的,有些问题如果谈及很有可能涉嫌歧视和性骚扰。那么在面试员工时如何避免违法呢? 今天的How视频告诉你。

美国公司如何避免发生劳资纠纷?
很多华人在开餐馆或者从事其他服务行业,对雇请员工并不重视书面合同,加上工资习惯用现金发放,因此,容易为日后的雇佣关系埋下危机。律师申春平教您如何在美国聘请员工,并避免官司。

申请仲裁被雇主报复怎么办
向劳工局提告老板的非法行为,导致雇主解雇或使用语言和行为暴力该怎么办?如何才能更好的保护自己。这期How视频告诉你应该怎么办。